22 октября, 2017 
moderator1 3 года назад, когда применялась более устаревшая модификация 1С, все доработки платформы, и консультации (в определенных вариантах и проведение бухгалтерии) ложилось на плечи разработчика программного обеспечения 1С. Как следствие, отдельный менеджер 1С просто был не нужен. Но, время текло, а версии платформы регулярно совершенствовались и дорабатывались. Сегодня же возникла резкая потребность в экспертах, которые способны помочь с внедрением 1С и проконсультировать по некому вопросу. Именно это и входит в главные прямые обязанности менеджера 1С.
Раньше перечень возможностей программ 1С был незначительным, с элементарными конфигурациями было без проблем и оперативно управляться. Сегодня же, когда ПО регулярно улучшится и доводится, 1 эксперт просто не может без помощи других управиться с подобным масштабом информации и применять весь перечень возможностей. Для внедрения часто необходимы несколько экспертов, которые отлично разбираются в отличительных чертах работы ПО.
Менеджер 1С – тот человек, который осуществляет 2 основные задачи:
-консультирование работников;
-постановка задач для разработчиков программного обеспечения.
Консультанты 1С могут быть нескольких тенденций, к примеру, по учету автотранспорта либо бухучету. И принципиально хорошо осознавать, что такой эксперт отлично разбирается в собственной области, и способен рекомендовать, доступно вручать информацию различного значения трудности и всякими способами помогать разбираться в работе 1С в собственном разделе. Услугу консультант 1с в симферополе можно заказать на сайте http://vip1c.ru.
Когда предприятие делает попытки ввести 1С без квалифицированной команды, стартуют проблемы. С одной стороны, от разработчиков программного обеспечения требуют решения задач, с которыми они не в состоянии управляться, с иной стороны руководство не в состоянии хорошо донести собственные мысли и идеи, а с 3-ей – работники просто не осознают, как разобраться в работе платформы. Тогда на помощь наступает менеджер 1С. Как раз он хорошо установит задачи, донесет трудную информацию просто и организует процесс внедрения и работы.
Опубликовано в рубрике 
